Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungsleitsätzen des SBN, d. h.
Steuerung der Geschäftsverteilung im Referat sowie der sach- und zeitgerechten
Aufgabenerledigung,
Personalführung, -einsatz, -förderung und -entwicklung der Beschäftigten
Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung (derzeit 4 Beschäftigte),
Mitwirkung bei Personalmaßnahmen einschließlich dienstlicher Beurteilungen der
Beschäftigten,
Fachaufsicht über alle im Referatsteil wahrzunehmenden Aufgaben.
Vertretung des Referatsteils nach außen,
Vertretung der Referatsleitung im Verhinderungsfall,
Leitung von bzw. Mitarbeit in referatsübergreifenden Arbeitsgruppen/Projekten,
Wahrnehmung von Mitgliedschaften in Arbeitskreise...