Título y Colegiado: Licenciada/o en Trabajo social.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS
Conocimiento de Recursos Humanos, Legislación Laboral de prestaciones económicas, Salud y Seguridad en el trabajo, conocimiento y experiencia en casos sociales.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Analizar y monitorear indicadores de ausentismo, descansos médicos y licencias, proponiendo acciones preventivas que aseguren la continuidad operativa y el bienestar del colaborador.
Generar convenios y/o campañas, en beneficio del colaborador y su familia, a fin de apoyar los planes de retención.
Coordinar y realizar campañas de prevención y concientización sobre salud e higiene ocupacional, en pro del colaborador y su familia, a fin de apoyar los planes de retención.
Realizar visitas domiciliarias y/o hospitalarias, según la necesidad, a fin de brindar un mejor soporte al colaborador y a la empresa.