El rol del Especialista en Adquisición de Talento es responsable de atraer y dar seguimiento al proceso de selección de posiciones M&P en la organización.

Las principales funciones de la posición son:

• Colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación
• Ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento.
• Monitorear y analizar métricas de contratación para optimizar procesos y mejorar la calidad de las contrataciones.
• Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos durante el proceso de selección para asegurar una experiencia positiva.

Calificaciones

• Nivel mínimo de formación: Licenciatura en Psicología, Administración o equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años como Especialista de At...