¿Qué harás en tu día a día?
• Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos.
• Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día.
• Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.
• Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas.
• Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones.
• Realizar el seguimiento integral de los jugadores.
• Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y v...