Responsabilités

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Conseiller la haute gestion
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Recruter et embaucher du personnel

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

• Immigration...