Diagnóstico de necesidades de capacitación y definición de estrategias de capacitación.
Diseño instruccional para desarrollo de competencias en función de los planes y estrategias.
Desarrollar cultura de aprendizaje continuo.
Gestión del presupuesto de capacitación a nivel OpCo.
Análisis, licitaciones y desarrollo de proveedores.
Gestión de capacitación a nivel OpCo, control y monitoreo: actualización y seguimiento de planes, seguimiento a KPI's de Training Effectiveness, y reportes por área.
Administración de plataformas de capacitación: MyHR, UBREW, CAD Tool etc.
Interacciones con Global para despliegue de estrategias, herramientas y cursos.
Requisitos
Experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional o afín.
Inglés Avanzado.
Conocimiento de TPM (Total Productive Maintenance) comprobado. (Indispensable)