Responsável pela coordenação estratégica e operacional da área de Recursos Humanos, com foco no alinhamento entre pessoas, processos e resultados organizacionais. Atuação próxima às lideranças e ao chão de fábrica, promovendo desenvolvimento humano, clima organizacional e conformidade trabalhista.
Principais responsabilidades:
Gestão e acompanhamento dos processos de Contabilidade e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às demandas internas;
Acompanhamento contínuo do chão de fábrica, fortalecendo a comunicação com colaboradores, liderança operacional e clima organizacional;
Estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários, apoiando estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos;
Gestão do plano de saúde corporativo, incluindo negociações anuais, acompanhamento de sinistralidade e suporte aos colaboradores em casos específicos;
Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças, promovendo treinamento...