Missão do Cargo

Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de Recursos Humanos, sendo responsável por estruturar, implementar e otimizar processos, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.

Principais Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a área de RH (RS, TD, DP e Cultura)
• Estruturar e implementar processos completos de RH (do zero ou melhoria contínua)
• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
• Atuar diretamente na gestão de lideranças
• Criar e implementar avaliação de desempenho
• Implantar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
• Desenvolver ações de engajamento, clima e cultura organizacional
• Estruturar políticas e procedimentos internos
• Apoiar gestores na tomada de decisão com visão estratégica de pessoas
• Garantir conformidade com legislação trabalhista

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