Supervisionar a equipe de Gente e Gestão, promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área e garantindo a execução eficiente dos processos de RH;
Conduzir de forma estratégica e operacional nos processos de Talent Acquisition, realizando e acompanhando recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança;
Planejar, implementar e acompanhar programas de RH voltados para atração, retenção, desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos;
Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de desempenho, gestão de performance, desenvolvimento de lideranças, planos de desenvolvimento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, coordenando ações de capacitação, integraç...