Responsabilidades

Coordenação das atividades da área RH, garantindo que os processos de gestão de pessoas funcionem de forma eficiente. Supervisionar processos de recrutamento, admissão e demissão. Administrar rotinas de departamento pessoal (folha, benefícios, ponto). Apoiar lideranças na gestão de pessoas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas. Atendimento aos colaboradores em geral.

Qualificações

Ensino superior completo. Experiência comprovada em rotinas de RH e supervisão.