- Responsável por liderar, planejar e supervisionar as atividades das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Supervisionar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital);
- Garantir a correta aplicação da CLT e das Convenções Coletivas (CCT);
- Gerir processos de admissão, demissão, controle de ponto e gestão de benefícios;
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas e fiscalizações;
- Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Integração (Onboarding);
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) como Turnover, Absenteísmo e Custo de Folha.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos ...