Es responsable de administrar, coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
- Apoya gestionando soportes para el equipo de RH actuando como un enlace entre los procesos corporativos de NAPS y el equipo de RH.
- Es responsable de planear y ejecutar el programa de reconocimiento para el grupo de RH.
- Asegura el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral mediante auditorías, capacitación y desarrollo del equipo de RH.
- Es responsable de asegurar un cumplimiento efectivo de la operación y cumplimiento legal de Recursos Humanos llevando a cabo el sistema de auditoría de Recursos Humanos en las plantas, audita, da seguimiento, capacita y refuerza en las áreas de oportunidad para asegurar los cierres y cumplimientos.
- Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área de las divisiones de Juarez.
- Supervisar y analizar la actuali...