Por Emílio Mainaird, MJ Capacitações — Fortaleza-CE 31/10/2023
Responsabilidades
Executar atividades de DP (folha de pagamento, encargos sociais, admissão, férias, rescisão contratual, 13º salário, movimentação de pessoal e ações trabalhista, atendimento aos colaboradores)
Assessoramento da diretoria e setores da empresa das metas orçamentárias
Participação de reunião com a diretoria
Mediação de relação entre funcionários e empresa
Assessoramento de outras áreas sobre a legislação pertinente ao DP
Fornecimento à diretoria de informações relacionadas aos colaboradores
Representação da empresa publicamente em homologações, fiscalizações e audiências trabalhista
Gestão de benefícios, CAGED – FGTS – INSS, RAIS
Controlar a frequência dos colaboradores, benefícios, exames periódicos, plano de férias anual e conta programa do governo