Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e executar iniciativas de DHO, como Avaliação de Desempenho, Ciclos de Feedback, PDI e Gestão de Talentos.
• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, onboarding.
• Garantir a governança dos processos de RH.
• Supervisionar e auditar rotinas críticas de RH, como fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, admissões e rescisões.
• Monitorar e analisar indicadores de Gente, propondo Planos de Ação.
• Apoiar e conduzir iniciativas de Clima Organizacional e Cultura.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em DHO / Gestão de Pessoas.
• Perfil generalista com conhecimento em processos de admissão, re...