Relevante compañía internacional fabricante de herramientas y materiales.
Responsabilidades
Reportar a General Manager de la división corporativa.
Realizar gestiones y trabajos en el área de RRHH, asuntos generales y gestiones administrativas de la compañía.
Desarrollar, operar y revisar los reglamentos y sistemas internos relacionados con la remuneración, evaluación del personal, tiempo de trabajo y ventajas.
Comunicarse con bufete de abogados externo sobre recursos humanos, asuntos generales y asuntos legales.
Comunicarse con empresas participantes sobre las condiciones laborales y honorarios de servicios de los empleados despachados por la compañía a empresas externas.
Manejar las actividades de reclutamiento de empleados.