Sobre el Cargo

Opera como consultor de talento de los líderes de negocio de Tenpo. Lidera procesos de alta complejidad con plena autonomía y al mismo tiempo asesora con market intelligence, desafía expectativas con datos y co-diseña la estrategia de atracción de la unidad de negocio asignada.

Responsabilidades

• Actuar como consultor estratégico ante el hiring manager, comprendiendo sus OKRs y brechas de capacidad para definir necesidades reales antes de iniciar cualquier búsqueda.
• Desafiar y alinear expectativas de contratación con market intelligence, considerando disponibilidad de talento, benchmarks de la industria y tiempos realistas de cobertura.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing diferenciadas, incluyendo headhunting activo y construcción anticipada de pipelines para roles críticos o de alta escasez.
• Asegurar la calidad y rigurosidad del proceso de evaluación, mediante scorecards documentados por ca...