Date limite pour présenter sa candidature : 06/12/2026
Adresse : 100 King Street West
Groupe de famille d'emploi : Ressources humaines
Responsabilités
Définir les besoins de l’organisation et mettre en place des programmes d’apprentissage axés sur le rendement et l’apprentissage.
Développer, promouvoir et maintenir les programmes d’apprentissage, effectuer des examens périodiques, analyser les résultats et recommander des améliorations.
Agir comme conseiller de confiance, utiliser influence et négociation afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
Cerner les tendances et enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
Évaluer l’efficacité du programme, recommander des améliorations, apporter les changements requis.
Concevoir des stratégies de maintien mesurables, évaluer les risques sectoriels, prioriser les opportunités auprès des parties prenantes.