Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation, créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international, établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.

Contributions

• Prendre en charge le suivi et les rapports des effectifs, le suivi des demandes de postes à combler et tout autre type de rapports ressources humaines.
• Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports ressources humaines.
• Soutenir la mise en œuvre d'activités pour améliorer la fidélisation et l'engagement des employés.
• Former les leaders sur plusieurs sujets et selon les besoins (ex. : intégration de nouveaux employés, orientation de carrière et engagement des employés).
• Soutenir le process...