Devenez expert en recrutement TI tout en bâtissant des relations solides avec candidats et clients. Recherchez, sélectionnez, et placez des talents dans un environnement hybride.
Ce poste de recruteur spécialisé requiert au moins un an d'expérience en recrutement TI. Vous serez en charge d'analyser les compétences des candidats pour les aligner avec les offres d'emploi. Priorisez les besoins des clients tout en vous adaptant aux tendances du marché pour garantir une excellente adéquation.
Key Responsibilities:
• Rechercher des candidats pour postes contractuels et permanents
• Analyser les informations des candidats pour les correspondances
• Établir des relations avec des professionnels en informatique
• Suivre les offres d'emploi pour les besoins des clients
• Se tenir informé des tendances de l'industrie
Requirements:
• 1 an d'expérience en recrutement ou développement d'affaires TI
• Succès en environnement d'équipe dynamique
• Compétences en commun...