Lieu de travail : Ville Saint-Laurent – mode hybride
Salaire : jusqu’à 65 000 $
Type de poste : permanent
Responsabilités
Identifier les besoins actuels et futurs en matière de dotation et mettre en œuvre des stratégies efficaces de recherche et de recrutement.
Créer, réviser et mettre à jour les descriptions de poste et les spécifications de fonction tout en se tenant au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de recrutement.
Collaborer avec les responsables de service pour définir les exigences d’embauche et les profils de candidats idéaux.
Rechercher et attirer des candidats qualifiés par le biais de bases de données, de sites d’emploi, des réseaux sociaux, d’établissements d’enseignement et d’autres canaux.
Publier et gérer les offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement.