Devenez spécialiste en acquisition de talents pour notre entreprise, en menant des processus de recrutement efficaces et en travaillant avec les gestionnaires d'embauche. Ce rôle est essentiel pour attirer des candidats qualifiés.
Nous cherchons un spécialiste avec 3 à 5 ans d'expérience pour gérer le cycle de recrutement. Votre rôle inclut la consultation avec les gestionnaires, l'élaboration de stratégies de sourcing, et le soutien à la culture d'entreprise. L'accent est mis sur l’expérience candidat et la gestion des priorités.
Key Responsibilities:
• Travailler avec les gestionnaires pour définir les exigences
• Conseiller sur les techniques d'entrevue précises
• Gérer tout le processus de recrutement et de sélection
• Assurer un sourcing efficace et engagement des candidats
• Participer à des salons de l'emploi et événements de réseautage
Requirements:
• 3 à 5 ans d’expérience en cycle de recrutement complet
• Capacité à attirer des talents dans des e...