Sous la supervision de la directrice Talent & Culture, le spécialiste en acquisition de talent (contractuel 6 mois) sera responsable de soutenir activement les activités de recrutement pour différents postes au sein de l’entreprise tant pour des postes d’usine que des postes administratifs dans divers département.

Responsabilités

• Prendre en charge les processus de recrutement de A à Z pour différents types de postes;
• Effectuer l’affichage des postes sur les différentes plateformes d’emploi;
• Effectuer de la chasse de tête pour certains postes stratégiques ou difficiles à pourvoir;
• Approcher activement des candidats potentiels via différentes plateformes professionnelles et réseaux;
• Développer des stratégies de sourcing afin d’attirer des profils qualifiés;
• Procéder au tri de CV selon les critères établis;
• Effectuer les appels de présélection téléphonique;
• Planifier les entrevues a...