OBJETIVO DEL PUESTOBrindar soporte estratégico y operativo a los líderes del negocio mediante la correcta ejecución de las prácticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace clave entre la operación y la estrategia de personas.
Contribuir al desarrollo del talento, la estabilidad laboral, el cumplimiento legal y la cultura organizacional, asegurando una experiencia positiva del empleado y la continuidad operativa en alineación con los valores y principios de Watkins.FUNCIONES PRINCIPALESEjecuta y asegura la correcta implementación de los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, alineados a las prioridades del negocio, políticas internas y valores de Watkins.Actúa como socio de negocio y punto de contacto principal para líderes y supervisores, brindando asesoría en manejo de personal, aplicación de políticas y toma de decisiones relacionadas con personas.Gestiona de manera autónoma los casos de relaciones laborales, evaluando riesgos, documentando adecu...