Senior Manager – Compensación, Beneficios y Payroll

Liderar la estrategia y operación de compensación, beneficios y nómina en la región, asegurando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento normativo. El rol tendrá responsabilidad regional, gestionando equipos locales y coordinando políticas para varios países.

Responsabilidades Principales

• Diseño y gestión de compensación:
• Definir políticas salariales alineadas con la estrategia corporativa y competitividad de mercado.
• Administrar revisiones salariales, bonos e incentivos de corto y largo plazo.
• Beneficios:
• Evaluar, negociar y administrar planes de beneficios (salud, seguros, bienestar).
• Implementar programas regionales de flexibilidad y bienestar.
• Supervisar procesos de nómina en distintos países, garantizando exactitud, cumplimiento legal y eficiencia operativa.
• Optimizar procesos y sistemas de nómina...