Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses bien‑être, etc.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus
Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à double de la cible (selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise)
Programme d’achat d’actions employés (RAAE) : Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé
Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu de retrai...