Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées ; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties pre...