Descrição

• Apoiar na implementação dos processos de onboarding e offboarding de novos colaboradores;
• Organizar fluxos de admissão, demissão e documentação;
• Apoiar na estruturação das políticas internas (conduta, férias, jornada, etc.);
• Apoiar na organização da rotina de RH junto à contabilidade.
• Ajudar a estruturar cargos e responsabilidades;
• Apoiar na construção inicial de cargos e salários;
• Organizar informações e dados de colaboradores;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas no dia a dia;
• Implementar práticas simples de feedback e acompanhamento;
• Apoiar na melhoria da comunicação interna;
• Contribuir para um ambiente organizado, claro e saudável;
• Apoio para a avaliação de desempenho anual.
• Inglês será considerado um diferencial.

Requisitos

• Graduação em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
• Experiência prévia em RH gene...