Una firma de consultoría en talento humano está buscando un IT Recruitment Analyst apasionado por el desarrollo de software. El candidato ideal debe tener un título universitario en Ciencias de la Computación y más de 6 años de experiencia en el desarrollo de software, incluyendo conocimientos en programación orientada a objetos y arquitecturas de microservicios. El trabajo es híbrido, con una ubicación principal en Bogotá, y ofrece un salario competitivo.
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