**Descripción de puesto**:
La posición será responsable de liderar al equipo de RH, diseñar e implementar políticas, planes de carrera y sucesión, así como asegurar la correcta administración de nómina, compensaciones y prestaciones, trabajando de la mano con Dirección y líderes de área.
**Responsabilidades clave**:
✔ Liderar y desarrollar al equipo de RH
✔ Reclutamiento, selección y planes de carrera internos
✔ Administración y control de nómina (cálculos, incidencias, pagos y cumplimiento fiscal-laboral)
✔ Gestión de compensaciones, beneficios, seguros y prestaciones
✔ Cumplimiento de la legislación laboral vigente
✔ Capacitación, desarrollo y rotación de puestos
✔ Evaluaciones de desempeño, KPIs e indicadores de RH
✔ Clima laboral, relaciones laborales y retención de talento
✔ Cultura de retroalimentación y aprendizaje continuo
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en Recursos Humanos y **manejo de nómina**:
- Conocimien...