Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados con el objetivo de generar un ambiente de trabajo positivo y productivo que contribuya al éxito de la empresa.

• Onboarding y Offboarding: Coordinar y administrar los procesos de incorporación y salida de empleados, asegurando que todos los procedimientos se cumplan correctamente.
• Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados asegurando que se cuenta con los DC3 obligados por ley.
• Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. asegurando que se cumplan las normativas legales y las buenas prácticas de la empresa.
• Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos y las métricas de desempeño.
• Cumplir las normativas ...