Nuestro cliente, Empresa Líder de Medicina Prepaga nos ha solicitado para integrar a su vigente equipo de Recursos Humanos el Reclutamiento y Selección de un/a Responsable de Comunicación, Capacitación y Desarrollo.
Principales responsabilidades del puesto:
Desarrollar e implementar el plan de comunicación interna de la compañía.
Generar los canales de comunicación interna adecuados y adaptados para cada área.
Planificar las acciones anuales de comunicación.
Redactar los contenidos de las piezas de comunicación interna.
Promover la creación de comunidades virtuales para el intercambio de conocimientos y valores organizacionales, incluyendo eventos de integración y reuniones de líderes.
Desarrollar programas de capacitación adaptativos y con base en las necesidades de cada área.
Implementar programas de desarrollo de competencias soft para líderes y colaboradores.