Objetivo del puesto

Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la organización, asegurando que la empresa cuente con el talento necesario para alcanzar sus metas estratégicas, manteniendo un ambiente laboral positivo y alineado con los valores organizacionales.

Responsabilidades

Gestión del Talento

• Ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de personal.
• Realizar la inducción para nuevos empleados.
• Desarrollar estrategias para el análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de talento.

Administración de Personal

• Administrar la nómina y los programas de compensación y beneficios, incluyendo salarios, prestaciones, bonificaciones, SGMM, seguro de vida, Fondo de Ahorro, vales de despensa, entre otros.
• Gestionar los procesos de contratación, evaluación del desempeño, promociones, terminación y cambios de personal.
• Controlar y...