**REQUISITOS**
- Formación Académica_
- **Requerida**: Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos
- **Deseable**: Especialización en Nóminas, Seguridad Social o Legislación Laboral
- **Mínima**: De 2 a 4 años desempeñando funciones en el área de Recursos Humanos, administración de personal y cálculo de nómina.
- **Deseable**: Experiência previa en el sector construcción, industrial o de servicios.
**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS (OBLIGATORIOS)**
- Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo vigente.
- Manejo de la plataforma IMSS (Altas, Bajas, modificaciones, SUA e IDSE).
- Procesamiento de nómina a través de **CONTPAQi** o softwares similares.
- Facturación electrónica y esquemas CFDI.
- Manejo de **Microsoft Excel a nível intermedio** (fórmulas, tablas dinámicas y cruce de datos).
- Control documental y metodologías de archivo administrativo.
- Reclutamiento operativo y técnico (preferentemente enfocado a...