Mettez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes en tant que Responsable Acquisition Talent. Ce rôle exige une forte expertise en sourcing et des compétences en communication pour une expérience candidat exceptionnelle.
En tant que Responsable Acquisition Talent, vous serez impliqué dans le développement de stratégies de mise en réseau et de pipeline pour répondre aux besoins présents et futurs de l’organisation. Votre expertise sera cruciale pour la rédaction d'annonces de poste et le processus d'évaluation. Vous agirez également en tant qu'ambassadeur de la culture d'entreprise.
Key Responsibilities:
• Recommander des stratégies de recrutement adaptées
• Rédiger des annonces de postes attractifs
• Effectuer des présélections et des entrevues structurées
• Développer et maintenir des pipelines de talents
• Coordonner le processus de recrutement dans l'ATS
Requirements:
• 5 ans d'expérience en recrutement au sein d'organisations complexes
• Experti...