Descripción y detalle de las actividades

Dirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio. Proporciona apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos y brinda orientación y recursos efectivos en personal, relaciones con los empleados, interpretación de políticas y procedimientos y reconocimiento. Mantiene la integridad del sistema y registro de recursos humanos.

• Colaborar con el equipo de adquisición de talentos en los procesos de contratación.
• Realizar varias funciones administrativas. Mantener los sistemas de recursos humanos, bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad.
• Dirigir proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo.
• Asistir con la coordinación del programa de reubicación, proceso, pagos y aprobaciones según sea necesario.
• Coordinar y promover los programas gl...