Funciones principales

• Publicación de vacantes en portales laborales y redes sociales.
• Reclutamiento, entrevistas y selección de personal.
• Gestión de contratación, elaboración y control de contratos y anexos.
• Proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Gestión y apoyo en procesos de remuneraciones y documentación laboral.
• Tramitación y seguimiento de licencias médicas y constancias laborales.
• Control y revisión diaria de asistencia del personal mediante sistema GeoVictoria.
• Organización y planificación diaria de turnos en GeoVictoria Planificar.
• Elaboración y coordinación de horarios del personal según operación.
• Supervisión y autorización diaria de horas extras.
• Coordinación con jefaturas y trabajadores para asegurar continuidad operacional.
• Gestión documental y archivo de información laboral.
• Elaboración de reportes e informes de RRHH.