Reclutamiento, selección de personal y terminación laboral.
Seguimientos a los procesos administrativos, tanto legal laboral y contable laboral con los elementos.
Gestión en la elaboración de la nómina.
Representación e imagen de la empresa frente a los colaboradores.
En el área funcional, recluta al personal óptimo en tiempo y forma, asegurando el funcionamiento efectivo de los distintos departamentos de la empresa y genera estrategias para administrar los recursos humanos en base a los sueldos y la capacidad en temporadas altas.
Requisitos
Tipo de puesto: Jornada completa, por tiempo indeterminado.