Le recruteur(se) est chargé de participer au cycle complet de recrutement des agents de contrôle. La personne devra participer à un processus de recrutement à volume élevé. Le recruteur(se) sera responsable de l’administration d’un processus de recrutement à phases multiples qui comprend l’attraction, l’approvisionnement, la présélection, la mise à l’essai et l’entrevue des candidats tout en maintenant des dossiers exacts et des bassins dans le système de suivi des candidats.

Principales responsabilités :

• Examiner les demandes et sélectionner des candidats qualifiés.

• Planifier les entrevues; superviser la préparation des questions d’entrevue et d’autres documents d’embauche et de sélection.

• Aider au processus d’entrevue, assister et mener des entrevues avec les gestionnaires, les directeurs et d’autres intervenants.

• Travailler en collaboration ...