Prenez part à la transformation technologique en tant que Recruteur(euse) 360. Utilisez vos compétences en recrutement et en gestion des affaires pour élargir le portefeuille client dans le domaine Data & IA.
Ce rôle exige une expertise en acquisition client et en évaluation des talents dans le secteur IT, avec plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous gérerez le processus complet de sélection, en dirigeant la prospection et en soumettant des propositions convaincantes sur les appels d'offres. Votre intervention stratégique contribuera à l'accélération de la croissance.
Key Responsibilities: • Évaluer les besoins des clients pour définir des profils adaptés • Mener le processus de sélection des talents • Identifier de nouvelles opportunités commerciales • Concevoir des stratégies de prospection efficaces • Préparer des soumissions pour les appels d'offres