Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais.
Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam.
Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.