O recrutador precisará ter capacidade de: comunicação clara e eficaz; de avaliar e entrevistar candidatos; organizar e gerenciar tempo e demanda; capacidade de análise de perfis dos candidatos; adaptabilidade e flexibilidade.

Deverá ser responsável por entender as necessidades da empresa, mapear o mercado de talentos, buscar perfis adequados a cada cargo e garantir que o processo de seleção seja eficiente e transparente.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Habilidades de Recrutamento e seleção.
• Conhecimento dos princípios da CLT.
• Organização e gestão de tempo.
• Alta disponibilidade para viagens.
• Flexibilidade de horário.

Informações adicionais e benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Desconto em folha para compras na farmácia Indiana (Tx. de Freitas)
• Desconto mensal em academia Geo Fitness (Tx. de Freit...