Atividades: - Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção - Realizar a divulgação, tiragem, agendamento de entrevistas, feedbacks, entrevista final e elaboração de relatórios - Buscar e selecionar candidatos qualificados - Aplicar e avaliar testes de habilidades e conhecimentos, conforme o perfil das vagas - Manter atualizado no sistema o fluxo de entrevistas de candidatos para diferentes posições - Fornecer feedback claro e objetivo para candidatos e gestores sobre o processo seletivo
Requisitos: - Experiência comprovada com recrutamento e seleção de diferentes cargos e perfis - Estrutura própria para trabalho remoto (computador, internet de qualidade, telefone) - Conhecimento nas plataformas e ferramentas de recrutamento online