Participar ativamente de todo o ciclo de recrutamento, realizando o sourcing de talentos por meio dos diversos canais utilizados;
Colaborar com outros departamentos da empresa para atingir os objetivos de aquisição de talentos;
Ser totalmente responsável pelo processo de atração e seleção, incluindo, mas não se limitando a: triagem de currículos recebidos de diferentes fontes, agendamento e condução de reuniões e entrevistas de recrutamento, atualização dos sistemas internos, divulgação de vagas em todos os canais previamente definidos e interface com agências externas;
Assumir a responsabilidade de sugerir e implementar ideias ou melhorias específicas para a equipe de recrutamento;
Impulsionar iniciativas e conceitos relacionados à atração e seleção de talentos;
Qualifications
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração de Empresas, Jornalismo ou Marketing;