Garantizar la cobertura eficiente de vacantes operativos, administrativos y especializados, mediante la implementación de estrategias de reclutamiento que aseguren calidad, tiempos óptimos y mejora continua del proceso.
Responsabilidades clave:
Gestionar de manera integral vacantes de diferentes niveles (operativo, administrativo y especializado).
Desarrollar y diversificar fuentes de reclutamiento (bolsas, redes, campo, convenios, etc.).
Ejecutar entrevistas por competencias y filtros de selección.
Coordinar procesos con líderes de área y asegurar seguimiento puntual.
Perfil ideal:
Licenciatura en Psicología o afín.
1 a 2 años de experiencia en reclutamiento integral.
Experiencia en reclutamiento masivo.
Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y atracción en campo.