Funciones principales

• Realizar reclutamiento y selección de personal, cumpliendo con los procesos establecidos.
• Reclutamiento masivo
• Manejo de plataformas.
• Gestión y seguimiento de pruebas psicotécnicas
• Revisión y seguimiento a procesos y soportes requeridos.
• Actualizar bases de datos y archivos físicos/digitales.

Experiencia

• Mínimo 6 meses a 1 año en cargos de reclutamiento y selección de personal
• Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas.

Formación académica

Técnico o Tecnólogo en Talento Humano.

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