Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento calificado para cubrir vacantes para la organizacion.

Apoyar la conducción de las etapas del proceso de reclutamiento y selección de candidatos. Integración de expedientes del personal de nuevo ingreso: operadores, empleados de semana y quincena.

Control de los archivos de expedientes de todo el personal (armado de expedientes y control de archivos) Administración de Incapacidades IMSS del personal, captura en SIP, conscutivo en excel y archivo físico.

Captura de la información del personal de nuevo ingreso en el Sistema SIP.  Trámite de pago y comprobación de facturas de productos y servicios de la gerencia: Autobus y taxi de candidatos foraneos, pasteles de cumpleaños, materiales para mural, etc. 

Trámite del proceso para la obtención de certificación de operadores R-Control: contacto con proveedor, envío de documentos, seguimiento a trámites, reporteo de resultados...