Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para estruturar e implementar processos fundamentais para o desenvolvimento e crescimento da nossa empresa. O objetivo é estabelecer uma base sólida de gestão de pessoas, focando na profissionalização do RH.

Principais responsabilidades:

• Estruturar o organograma da empresa.
• Definir e descrever cargos e funções.
• Criar e implementar plano de carreira e sucessão.
• Organizar Descritivo de Cargos;
• Desenvolver plano de remuneração variável atrelado a metas.
• Criar e acompanhar métricas de desempenho (KPIs e avaliações periódicas).
• Implementar Programas de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Gerenciar a folha de pagamentos em conjunto com o departamento financeiro/contábil.
• Planejar e conduzir pesquisa de clima organizacional.
• Estruturar processo de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de pr...