évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
réaliser divers travaux liés à l'affectation des enseignants
participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex. Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
former et accompagner l'équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
réaliser les entrevues pour l'ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles