Perfil: Profesionales en trabajo social, comunicación social o áreas afines.

Objetivo del cargo: Cumplir con los lineamientos establecidos por la alta gerencia: Planeación Estratégica.

– Organizar y ejecutar programas de bienestar laboral, social y cultural propiciando el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y los diferentes grupos de interés o actores sociales.

– Brindar un soporte administrativo al área de talento a través del manejo de información y la ejecución de actividades operacionales.

– Brindar apoyo en el proceso de nómina, en cuanto actividades de contratación con el fin de asegurar el cumplimiento oportuno y preciso de las obligaciones de la compañía.

– Apoyar en el proceso de caja menor y requisición de las facturas del área de administración y bienestar contribuyendo al área de compras.

Con mínimo un (1) año de experiencia en cargos y funciones similares.

Personas con conocim...