Responsabilidades

• Apoyar en la coordinación y logística de cursos, entrenamientos y sesiones de desarrollo.
• Dar seguimiento a listas de asistencia, evaluaciones y registros de capacitación.
• Apoyar en la elaboración y actualización de materiales de entrenamiento.
• Colaborar en programas de desarrollo de talento, desempeño y sucesión.
• Apoyar en actividades de comunicación interna relacionadas con capacitación y desarrollo.
• Mantener actualizada la información en sistemas o bases de datos del área.
• Apoyar en eventos, iniciativas y proyectos del área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Estudiante activo de Psicología, Administración, Ing en Gestion Empresarial, Ing Industrial o carrera afín.
• Seguro facultativo activo
• Estar estudiando entre quinto y sexto semestre
• Ingles hablado y escrito
• Interés en áreas de capacitación, desarrollo organizacion...